La entrega de valor, el tener a los accionistas felices y a los empleados satisfechos (Current Value) son puntos importantes para toda organización. Las cuales además deben demostrar que pueden satisfacer la demanda del mercado con una entrega eficiente y puntual (Time to Market) a la vez que pueden mantener la capacidad de innovación a …
Si los equipos supieran realmente que eres y los distintos tipos de tí que existen, sabrían como medirte.
Cuando hablamos de agilidad y mas específicamente de equipos agiles, siempre viene a nuestra mente la palabra valor. Y esto sucede porque el fin de habilitar la agilidad es precisamente la generación de valor. Lo cual se vuelve mas relevante, cuando buscamos que los equipos entreguen dicho valor de manera iterativa e incremental. Pero, ¿realmente …
