Hace poco conversaba (de manera informal), con un ejecutivo de una importante organización perteneciente al sector bancario (con quien he podido establecer una buena amistad), sobre cómo mantener el foco en la creación de valor para el cliente, sin caer en el gran problema que sufren muchas organizaciones de centrarse en las practicas, siguiendo así, …
Los puntos ciegos en una habilitación Agile
Habilitar la agilidad organizacional es sin duda un viaje que realiza la organización como un todo a lo largo de su existencia. Y es que, con el paso del tiempo, Las organizaciones han tenido que trabajar y autorregularse frente a cambios en el ecosistema (el mercado, los competidores, las condiciones, la tecnología, la economía). Este …
Continuar leyendo "Los puntos ciegos en una habilitación Agile"
¿Y si en vez de hacer Transformaciones Ágiles, mejor Evolucionamos Organizacionalmente?
Desde hace varios años ya, venimos escuchando en el argot popular y organizacional (sin contar con todo lo que actualmente se puede leer al respecto), términos como “transformación digital”, “transformación cultural” y “transformación ágil” como si las personas y las organizaciones, tuviesen que convertirse en otra cosa, en lugar de adaptarse a su entorno. No …
