Actualmente muchas organizaciones, viven un frenesí por "cambiar" su forma de hacer las cosas, con el objetivo (muchas veces) de ser "agiles", de "adaptarse mejor". Sin embargo, vemos que esos cambios son superficiales. Y terminan cayendo, en lo que se conoce como "Agilidad Cosmética". Una muestra de ello, mi querido amigo lector, es creer que …
Los equipos necesitan un propósito que los inspire, no una fecha de cumplimiento que los limite.
