Navegando por las corrientes de la Transformación Digital, la IA y la Agilidad
En el post anterior estuvimos viendo un primer bloque de Tips que como les comenté, no solamente yo he tenido la oportunidad de realizar al momento de liderar una implementación sino también, son parte de las experiencias compartidas por colegas agilístas que han realizado trabajos exitosos, en diferentes organizaciones a nivel mundial. Continuemos: Implementa cadencia …
Continuar leyendo "Como Implementar Agile para obtener Grandes resultados – Parte II"
Hace poco, buscaba un poco de material en la web, con el fin de realizar de un modo un poco diferente una presentación sobre lo que es y sobre todo como se aplica el método de experimentación del Toyota kata y la verdad, aunque encontré material bastante interesante, tengo que decir que también encontré mucho …
Hace unos días, en un espacio de conversación con algunos buenos colegas, conversábamos sobre el estado de la agilidad en América latina, cada uno comentaba de sus respectivas experiencias en los países en los que ha estado y luego de un rato de conversación, comenzamos a reflexionar sobre algo que nos llamó la atención. Para …
Hace un par de días me tope con un par de memes que circulan en las redes sociales que, si bien al principio me sacaron una gran sonrisa, luego me llamaron la atención, por ser una verdad expresada de una manera jocosa, pero al mismo tiempo, refleja el grado de confusión que aún existe. El …
Continuar leyendo "Agilidad y Agilismo, la Eterna confusión"
Lo primero que tengo que decir es que en muchas organizaciones los líderes y más preocupante aun muchos colegas agilístas tienden a creer que: Agile = “Hacer las cosas más rápido”, ó Agile = “Hacer el doble de trabajo en la mitad del tiempo”. Nótese primeramente que esa expresión (la segunda), es usada por Jeff …
Continuar leyendo "Entre enredos y confusiones conceptuales sobre que es Agilidad"
Sin duda el aferrarnos a nuestras creencias es uno de los diversos factores que nos impide avanzar en la consecución del éxito personal y/o profesional. Del mismo modo les pasa a las organizaciones quienes hoy en día comienzan a ver con ojos de borrego las diferentes metodologías agiles y se aferran a la idea de …
Continuar leyendo "Desaprender para Aprender y así realizar un Verdadero Cambio Organizacional"
