Navegando por las corrientes de la Transformación Digital, la IA y la Agilidad
Quisiera empezar este post con la siguiente frase: “El Presente es el futuro del pasado, el presente es el pasado del futuro, lo que hagamos hoy puede crear un futuro distinto. Recordemos siempre que, si no hay compromiso para transformar, seguiremos igual; dado que la naturaleza del compromiso es la transformación. By – Anónimo.” MI …
Continuar leyendo "Mejora Continua En Equipos Ágiles. ¿Qué es? y ¿Como se Hace?"
Hace unos años, cuando prestaba servicios en una reconocida organización en mi ciudad natal (una organización del sector salud), una persona que admiro mucho por su liderazgo y que tenía en frente de si, la compleja misión de liderar, desde el punto de vista funcional, un proyecto de gran envergadura (por la transversalidad que representaba) …
Continuar leyendo "Aplicando Change Management 3.0 y Management 3.0 en la capa Media Organizacional"
John Kotter, define a la Gestión del cambio como “un conjunto de herramientas y mecanismos que están diseñados para asegurarse de que cuando usted intente hacer algunos cambios en su organización: A: no se salga de control y B: el número de problemas asociados, no sucedan” y el HUCMI (Human Change Management Institute), en su …
Continuar leyendo "Gestión del cambio en una implementación Agile"
Hace poco, buscaba un poco de material en la web, con el fin de realizar de un modo un poco diferente una presentación sobre lo que es y sobre todo como se aplica el método de experimentación del Toyota kata y la verdad, aunque encontré material bastante interesante, tengo que decir que también encontré mucho …
Hace unos días, en un espacio de conversación con algunos buenos colegas, conversábamos sobre el estado de la agilidad en América latina, cada uno comentaba de sus respectivas experiencias en los países en los que ha estado y luego de un rato de conversación, comenzamos a reflexionar sobre algo que nos llamó la atención. Para …
Hace un par de días me tope con un par de memes que circulan en las redes sociales que, si bien al principio me sacaron una gran sonrisa, luego me llamaron la atención, por ser una verdad expresada de una manera jocosa, pero al mismo tiempo, refleja el grado de confusión que aún existe. El …
Continuar leyendo "Agilidad y Agilismo, la Eterna confusión"
Lo primero que tengo que decir es que en muchas organizaciones los líderes y más preocupante aun muchos colegas agilístas tienden a creer que: Agile = “Hacer las cosas más rápido”, ó Agile = “Hacer el doble de trabajo en la mitad del tiempo”. Nótese primeramente que esa expresión (la segunda), es usada por Jeff …
Continuar leyendo "Entre enredos y confusiones conceptuales sobre que es Agilidad"
