Navegando por las corrientes de la Transformación Digital, la IA y la Agilidad
A la hora de construir o desarrollar un equipo, son muchos los factores que juegan a favor o en contra de dicho proceso. Factores que a menudo, no son tenidos en cuenta en su totalidad. Y que por el contrario, en muchas organizaciones pasan a un segundo plano. De ahí, mi querido amigo lector, que …
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Actualmente muchas organizaciones, viven un frenesí por "cambiar" su forma de hacer las cosas, con el objetivo (muchas veces) de ser "agiles", de "adaptarse mejor". Sin embargo, vemos que esos cambios son superficiales. Y terminan cayendo, en lo que se conoce como "Agilidad Cosmética". Una muestra de ello, mi querido amigo lector, es creer que …
"Es maravilloso ver los grandes avances que se pueden lograr cuando hay un propósito resuelto detrás de ellos".- Winston Churchill Una intención es algo que quieres o planeas hacer. Una meta puede ser una declaración de lo que se pretende lograr. Pero un propósito, eso es mucho más significativo. Es la razón por la que se hace algo, …
El desarrollo de un equipo de alto desempeño, es un viaje que viven sus integrantes. Viaje, que en ocasiones presenta situaciones que les permite celebrar la consecución de sus objetivos y en otras, con momentos no tan agradables, marcados por sus diferencias. En los que pueden presentarse discusiones y/o desacuerdos. Dichos momentos no necesariamente deben …
Días atras escribí un post que mostraba la importancia de la identidad de equipo (post que puedes leer aquí) Y gracias al feedback recibido de dicho post y sobre todo a algunas peticiones sobre complementar esa publicación, decidí crear este nuevo post, para darle continuidad al tema. Y es que llamar equipo a un grupo …
Lograr una buena comunicación es sin duda, uno de los grandes desafíos que tienen no solo los equipos, sino también las organizaciones como un todo. Ya que esta al ser un sistema adaptativo complejo, necesita crear, buenos canales de comunicación para transmitir la información tanto internamente como desde y hacia sus clientes de manera constante …
Una de las cosas que tienen las organizaciones que han empezado el viaje de habilitación de la agilidad son estructuras virtuales, denominadas equipos, células, salas, squads, tribus, trenes, etc. Las cuales de una u otra forma utilizan Frameworks en busca de no solo agilizar su proceso de generación de valor, sino también habilitar la agilidad …
