La Piragua Digital
La agilidad es una capacidad de identificar, generar y entregar valor de manera temprana constante y continua. Aplicando inspección & Adaptación, Pensamiento sistémico, Trabajo colaborativo, Mejora continua y Gestionando el cambio para que se habilite de manera orgánica. Todo esto lo hacemos a base del empirismo y la experimentación. De tal forma, que con el …
Continuar leyendo "¿Quieres que las retrospectivas sean exitosas?, evita que sucedan estas 5 Cosas."
Hace poco viendo un episodio de la serie documental en Netflix que se llama "En pocas Palabras" titulado "Banderas", escuche una frase que inspiró la escritura de este post. La frase decía: "Un pais comienza con un nombre y una bandera y se convierte en ellos, igual que un hombre encuentra su destino" By -Johan …
Continuar leyendo "La importancia de la identidad de Equipo"
Los desafíos que enfrentamos hoy en día son completamente diferentes a los que enfrentábamos cuando se escribió el Manifiesto Ágil. Principalmente, el manifiesto Ágil, se centra en la entrega, más no en el resultado. Por lo tanto, seguirlo ciegamente no garantizará que los equipos entreguen valor a los usuarios y las empresas (si a las …
Continuar leyendo "El Manifiesto Ágil necesita ser actualizado"
Hablar de agilidad, es hablar de generación de valor y hablar de generación de valor nos lleva a la configuración básica que se requiere en una organización que busca desarrollar esa capacidad llamada agilidad. Esa configuración básica que debe existir en dicho contexto se llama equipo, el cual tiene una particularidad, que debe ser ágil. …
Continuar leyendo "Las claves para el desarrollo de equipos Cross-funcionales"
Lograr una buena comunicación es sin duda, uno de los grandes desafíos que tienen no solo los equipos, sino también las organizaciones como un todo. Ya que esta al ser un sistema adaptativo complejo, necesita crear, buenos canales de comunicación para transmitir la información tanto internamente como desde y hacia sus clientes de manera constante …
Una de las cosas que tienen las organizaciones que han empezado el viaje de habilitación de la agilidad son estructuras virtuales, denominadas equipos, células, salas, squads, tribus, trenes, etc. Las cuales de una u otra forma utilizan Frameworks en busca de no solo agilizar su proceso de generación de valor, sino también habilitar la agilidad …
Encontrar la solución adecuada para el problema que queremos resolver es vital para lograr el éxito. De ahí, que los grandes equipos se esfuerzan por desarrollar soluciones precisas, ya que entienden que al construir una solución más compleja de lo necesario, se generaran residuos, se ralentizará el tiempo de comercialización y para colmo, se generará …
